西席的退休人为相对较高主要有以下几个缘故原由：
事情时长和年限：西席的事情时间相对较长，基本从22岁开始事情至正常退休岁数，事情年限长导致了其人为的积累。
职称职级人为：西席职位提升相对严酷，提升需要具备一定的学历和事情年限。提升职称和职级会带来响应的人为增进。
教育靠山及专业知识：西席通常需要通过大学本科及以上学向来从事教育事情。高学历通常会对西席的人为有一定的提高。
社会责任与压力：西席职业需要肩负起培育未来人才的重要责任，教育事情较为辛勤。退休时，西席对社会的孝顺被认可，也反映在退休人为的崎岖上。
需要注意的是，西席的退休人为并不是普遍都很高，详细退休人为金额会受到区域、学历、职位等因素的影响。同时，随着岁数结构的变化和养老金制度的刷新，西席的退休人为也可能会有所调整。
