杰里巴斯是美国企业家、著名演讲家，以及《向导力金字塔》的作者。作为一位多才多艺的首脑，杰里巴斯被普遍以为是乐成的企业家之一，他的向导履历和看法影响了数百万人，而他的作品也被翻译成多种语言，受到了天下各地人们的迎接。在他的书中，他详细先容了向导力的四个差异方面，他以为这四个方面是向导乐成的要害。
第一： 自我认知
想要成为一个乐成的首脑，自我认知是异常重要的。杰里巴斯以为乐成的首脑应该知道自己的甜头和短处，并行使他们来加倍有用地率领员工。
第二： 相同技巧
首脑需要一流的相同技巧才气与他们的员工确立联系。这包罗谛听技巧，非语言相同以及引导员工合理相同。
第三： 团队治理
首脑需要拥有优越的团队治理能力。这包罗确立强有力的团队文化，培育员工之间的信托和相助，并确保团队向统一个目的前进。
第四： 战略眼光
最后，杰里巴斯以为首脑必须具备一种怪异的战略眼光，以辅助公司在不确定的商业情形中取得乐成。
杰里巴斯这四个方面虽然看似简朴，但实质是将一个庞大的向导力问题剖析成了几个部门。通过明晰这些差异的方面，并学会若何将它们合并，人们可以成为加倍精彩的首脑。
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